শ্রম আইনে বদল আনার তোড়জোর করছে কেন্দ্রের মোদী সরকার। যদি ১ অক্টোবর থেকে নয়া শ্রম আইন লাগু হয় তাহলে পুরোপুরি বদলে যাবে অফিসে কাজ করার যাবতীয় নিয়ম কানুন। এর আগে ১ এপ্রিল এই আইন লাগু করার কথা থাকলেও তখন তা কার্যকর করা সম্ভব হয়নি। এরপর জল্পনা তৈরি হয়েছিল যে ১ জুলাই থেকে এই নয়া কোড কার্যকর করা হতে পারে কেন্দ্রের তরফে। কিন্তু তাও কার্যকর করা সম্ভব না হলে জানানো হয় আগামী ১ অক্টোবর থেকে নয়া নিয়ম কার্যকর করা হবে।
নয়া এই আইন ১ অক্টোবর থেকে এই আইন লাগু হলে সংগঠিত ক্ষেত্রের অফিসে চাকরি করা অনেক কর্মীর ‘টেক হোম’ বেতন কমতে পারে। পাশাপাশি কাজ করার সময়সীমা, ওভারটাইমে অতিরিক্ত বেতন, ছুটি, বহু কিছু বদলে যেতে পারে।ট্রেন্ডিং স্টোরিজ
মূলত ২৯টি শ্রম আইন নিয়ে ৪টি শ্রম কোড তৈরি করেছে কেন্দ্র – কোড অন ওয়েজেস, ইন্ড্রাস্ট্রিয়াল রিলেশন কোড, অকুপেশানাল সেফটি ইন্ড হেলথ, সোশ্যাল সিকিউরিটি কোড। এই কোডগুলির মধ্যে কোড অন ওয়েজেস-এর জন্যে কমতে পারে টেক হোম বেতন। এর আগে ওয়েজ কোড আইন, ২০১৯ অনুযায়ী কোনও কর্মচারীর বেসিক বেতন ‘কস্ট টু কম্পানি’র ৫০ শতাংশের কম হতে পারবে না। এই ফাঁককে কাজে লাগিয়ে বহু সংস্থা এখনও পর্যন্ত বেসিক বেতন অনেক কম দেখিয়ে অন্যান্য ভাতা বাবদ টাকা দিয়ে নিজেদের উপর চাপ কমায়। কারণ সেই ক্ষেত্রে পিএফ, গ্র্যাচুইট্তে কম খরচ করতে হত সংস্থাকে। তবে নয়া আইনের কারণ বেসিক পে বাড়বে। আর তা হলে কর্মীদের পিএফ বেশি কাটা হবে। গ্র্যাচুইটিও বেশ কাটবে। তাই টেক হোম বেতন কমতে পারে কর্মীদের। এতে অবশ্য অবসরের পর বেশি টাকা পাবেন কর্মচারীরা।
এদিকে নয়া কোড অনুযায়ী এবার থেকে ১৫ থেকে ৩০ মিনিট পর্যন্ত যদি অতিরিক্ত কাজ করে থাকেন তাহলে সেটিকে আধ ঘন্টা ধরে নিয়ে সংস্থাগুলিকে ওভআরটাইম বেতন দিতে হবে। বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী ৩০ মিনিটের কম সময় পর্যন্ত আগে ওভারটাইম দিতে হত না। পাশাপাশি টানা পাঁচ ঘণ্টার বেশি কাজ করানো যাবে না বলেও রয়েছে কোডে। মাঝে অন্তত আধ ঘণ্টার বিরতি দিতেই হবে। এদিকে একদিনে মোট কাজের সর্বোচ্চ সময় ১২ ঘণ্টা নির্ধারিত হবে নয়া আইনে। তবে সাপ্তাহিক ছুটি বাড়ানো হবে নয়া আইনে।