কতদিন কাজ করেছেন, সেটা নয়। কতটা ভালোভাবে কাজ করেছেন, তার ভিত্তিতে পদোন্নতি হবে। এমনই নিয়ম চালু করল ভারতীয় রেল। সেইসঙ্গে রেলের আটটি সার্ভিস ক্যাডার মিশিয়ে ইন্ডিয়ান রেলওয়েজ ম্যানেজমেন্ট সার্ভিস (আইএমআরএস) তৈরি করা হয়েছে।
রেলের এক কর্তা বলেছেন, ‘এখন যে নিয়ম চালু আছে, তাতে কতটা সিনিয়র, সেটার ভিত্তিতে পদোন্নতি হয় (কবে থেকে চাকরি করছেন, সেটার ভিত্তিতে)। কিন্তু নয়া উপায়ে পুরোপুরি যোগ্যতার ভিত্তিতে আধিকারিকদের পদোন্নতি হবে।’ সঙ্গে তিনি বলেন, ‘তার ফলে দ্রুততা ও পেশাদারিত্বের সঙ্গে সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং তা কার্যকর করার পথ প্রশস্ত হবে।’