চাকরিজীবীরা যদি নিয়োগের সময় তাদের অফার লেটারে উল্লেখিত নোটিশের সময়কাল পূরণ না করে তাহলে তাদের পণ্য ও পরিষেবা কর বা জিএসটি দিতে হতে পারে। জিএসটি-এর অথরিটি অফ অ্যাডভান্স রুলিং তাদের সাম্প্রতিক রায়ে বলেছে যে নোটিশের সময়কাল সার্ভ না করার জন্য কর্মচারীর কাছ থেকে ‘রিকভারির’ উপর জিএসটি ধার্য করা যেতে পারে। এই ‘রিকভারি’র মধ্যেRead More →